Süresi dolan bir kişiyi işe almak için bazı hızlı seçenekler nelerdir? • Tmzilla

İşte başka bir baskı teknoloji şirketlerinde çalışmakla ilgili göçmenlikle ilgili soruları yanıtlayan tavsiye sütunu “Sevgili Sophie”.

Silikon Vadisi göçmenlik avukatı Sophie Alcorn, “Sorularınız, dünyanın her yerindeki insanların sınırları aşmasına ve hayallerinin peşinden gitmesine olanak tanıyan bilginin yayılması için hayati önem taşıyor” diyor. “İster insan operasyonlarında, ister bir kurucuda veya Silikon Vadisi’nde bir iş arıyor olun, bir sonraki köşemde sorularınızı yanıtlamayı çok isterim.”

Tmzilla+ üyeleri haftalık “Sevgili Sophie” sütunlarına erişim elde eder; %50 indirimli bir veya iki yıllık abonelik satın almak için ALCORN promosyon kodunu kullanın.


Sevgili Sophie,

Çok erken aşamadaki bir girişimin kurucu ortağıyım. Kurucu ortağım ve ben, yakın zamanda işten çıkarılan üçüncü bir kurucu ortağı işe almayı düşünüyoruz. O şu anda Amerika Birleşik Devletleri’nde, yakında sona erecek olan bir ödemesiz süre ile bir H-1B üzerinde.

Dikkate almamız gereken en hızlı, en az riskli göçmenlik seçenekleri nelerdir? USCIS dosyalama ücretlerinde olası artışlarla ilgili neler oluyor?

— Dikkatli Kurucu Ortak

Sevgili Dikkatli,

Ekibinizi genişlettiğinizi ve müstakbel kurucu ortağınızı desteklediğinizi duymak harika.

Çoğu çalışma vizesi ve yeşil kart için başvuru ücretleri muhtemelen bu yıl artacağından, uluslararası yetenekleri işe almak için doğru zaman. ABD Vatandaşlık ve Göçmenlik Hizmetlerini (USCIS) denetleyen ABD İç Güvenlik Bakanlığı, bu ayın başlarında birçok göçmen olmayan vize için ücretleri önemli ölçüde artıracak ve prim işlem süresini 15 takvim gününden 15 iş gününe düşürecek bir teklif yayınladı. gün (kabaca üç takvim haftası), diğer değişikliklerin yanı sıra.

Örneğin, bir H-1B başvurusu (yeni, yenileme veya transfer) için başvuru ücreti 460$’dan 780$’a çıkacaktır. DHS, 6 Mart 2023’e kadar bu teklifle ilgili kamuya açık yorumları kabul ediyor ve sizi ve diğer işverenleri, özellikle erken aşamadaki girişimleri bu değişikliklere ağırlık vermeye davet ediyorum.

İlk olarak, zaman satın alın

Tmzilla logolu bir arka planın önünde göçmenlik hukuku avukatı Sophie Alcorn'un bileşik bir görüntüsü.

Görsel Kaynakları: Joanna Buniak / Sophie Alcorn (yeni bir pencerede açılır)

İlk sorunuza geçmeden önce, olası işe alımınızın durumu ve zamanlaması hakkında en kısa sürede bir göçmenlik avukatı ile konuşmanızı şiddetle tavsiye ederim. Bir göçmenlik avukatı, girişiminize uygun ve riskleri azaltmayı amaçlayan stratejiler önerebilir. Bir işten çıkarmanın ardından ödemesiz süreyi hesaplamak, pek çok faktörü içerdiğinden ve kurucu ortağınızın ABD’de geçerli statüsünü koruduğundan ve gerekli herhangi bir uluslararası seyahat için uygun yetkiye sahip olduğundan emin olmak istediğiniz için yanıltıcı olabilir.

Muhtemel kurucu ortağınızın 60 günlük yetkisiz kullanım süresi yakında sona ereceğinden, statüsünü H-1B’den B-1 iş ziyaretçisi statüsüne değiştirmek için çevrimiçi başvuruda bulunarak hızlı bir şekilde ek süre alabilir; ABD bir altı ay daha Ayrıca size bir H-1B transfer başvurusu hazırlamanız ve statüsünü tekrar H-1B veya başka bir çalışma vizesi olarak değiştirmeye çalışmanız için zaman verecektir.

B-1 statüsünün bir çalışma vizesi olmadığını ve çalışma izni vermediğini unutmayın; bu, girişiminiz tarafından istihdam edilmeye yetkili olmayacağı anlamına gelir. Ancak, göçmenlik yetkililerinin iş olarak görmediği birkaç şeyi yapabilir, örneğin:

  • İş toplantılarına veya istişarelere katılmak;
  • Bir kongre veya konferansa katılın;
  • Sözleşmeleri müzakere edin.

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir