Cumhurbaşkanı Erdoğan: Kamuda 3 yılı dolmuş sözleşmeli personel hemen aday memurluğa geçiş yapabilecek


Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, Cumhurbaşkanlığı Külliyesi’ndeki Kabine Toplantısı’nın akabinde millete seslendi.


Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın konuşmasının satır başları şöyle;


Yaklaşık 3 haftalık aradan sonra yaptığımız Kabine toplantımızda gündemimizde yine ülkemizin geleceğine, milletimizin beklentilerine ilişkin önemli konular vardı. Önce sizlere son 3 haftada gerçekleştirdiğimiz iç ve hariç programlarımızın kısa tek hatırlatmasını yapmak istiyorum.


Hasankeyf Tüneli ve ilişki yollarının açılışını yaptığımız 8 Kasım’bile resmi ziyaret için ülkemizde bağcıklı İsveç Başbakanı Sayın Kristersson’u bile Külliyemizde ağırladık. Türk Devletleri Teşkilatı Liderler Zirvesi için gittiğimiz Semerkant’ta sayı sayıda ikili görüşme ile teşkilat üyesi ülkelerle ilişkimizi güçlendirdik. 1992 yılınd kurulan 2010 yılında konseye dönüşen 2021 yılındaki İstanbul zirvesi ile şu anki hüvviyetini kazanan Türk Devletleri Teşkilatı zaman atlas önde gelen uluslararası yapıları arasına girmiştir.


Kuzey Kıbıs Türk Cumhuriyeti’nin anayasal ismi ile teşkilata gözlemci üye kabul edilmesi, Semerkant’taki zirvenin en önemli kazanımı olmuştur. Türkiye olarak teşkilatın önümüzdeki dönemde hedeflediğimiz bölgesel ve küresel seviyeye ulaşması için her türlü katkıyı yapacağız.


Geçtiğimiz yıl ötede yağışların yol açtığı sellerle boğuşan Kastamonu’muzun 4 ilçesine tabiî gaz arzı törenine 12 Kasım’bile yaşayan ilişki ile iştirak ettik. Sel felaketinin akabinde ziyaret ettiğimiz vatandaşlarımıza verdiğimiz sözü tek yıl içinde yerine getirmekten memnuniyet duyuyoruz.


Ülkemizin ve İstanbul’umuzun sembol yerlerinden İstiklal Caddesi’nde 13 Kasım Pazar günü meydana gelen bombalı saldırıda 6 vatandaşımız malum hayatını kaybetti. Saldırının hemen akabinde olayın faili ele geçirilirken muteakip günlerde dahi yurt içinde ve yurt sayılmazsa eylemle irtibatlı sayı sayıda kişi yakalandı. Biz yerde tür saldırılarla verilen mesajları gayet iyi anlıyor ve cevabını bile sahada gösteriyoruz.


Saldırının akabinde G20 Zirvesi için gittiğimiz Endonezya’bile muhataplarımıza terörle mücadeledeki kararlılığımızı en açık şekilde tekrar ifade ettik. Bu yıl beraberce toparlanma henüz güçlü toparlanma temasıyla yapılan G20 Zirvesi’nde ülkemizin küresel krizlerin çözümüne yaptığı katkıları liderlere yüz yüze alegori imkanı bile bulduk. Aradan geçen yıllarda yaşanan her hadise ülkemizde 2015 yılında yapılan G20 Zirvesinde ortaya koyduğumuz perspektifin ne kadar isabetli olduğunu tekrar tekrar göstermiştir. 


Tüm materyalizm gıda ve enerji başlıklarıyla tartışılan krizin kök sebebinin küresel yönetim ve güvenlik sistemindeki çarpıklıklar olduğu tespitimiz giderek henüz sayı benimsenmektedir. Sağlıktan sayısal dönüşüme, terörle mücadeleden göçe kadar dünyayı zorlayan her konuda ülkemizin insanlığa yapacağı katkıları anlatarak henüz geniş ve samimi iş birliği çağısında bulunmayı sürdüreceğiz.


Rusya ve Ukrayna liderleri ile kimi zaman yüz yüze kimi zaman telefon görüşmeleriyle bölgemizde yaşanan krizin etkilerini en organ indirmeye çalışıyoruz. Bu çerçevede önceki hafta tahıl sevkiyatının devamını temin fail tek sıra telefon görüşmesi yaptık. Taraflara yaptığımız telkinler sayesinde tıkanma aşamasına gelen tahıl sevkiyatının 120 gün henüz uzatılmasını sağladık. Amacımız Rusya-Ukrayna savaşını tamamen bitirecek kapsamlı ateşkes ve savaşsızlık anlaşmasına kadar yerde temasları sürdürmektir.


Son dönemde sınırlarımız içinde ve sayılmazsa yoğunlaşan güvenlik tehditleri ile harekatları teferruatlı tek şekilde değerlendirdik. Binlerce kilometre öteden gelip her yeri yakıp yıkanlar Tükiye’nin hassasiyetine saygı göstermek zorunda. Vatan topraklarının ve insanlarımızın güvenliğini ilgilendiren adımları atarken kimseden izin almadığımız gibi kimseye dahi hesap vermeyiz.


İsim değişikliği oyunlarıyla tescilli terör örgütünü destekleyenlerin riyakarlıklarına tahammül etmek durumunda değiliz.


Artık ülkemizi içinde tehditlerle siyasi, diplomatik, ekonomik, askeri alanda kendi çıkarlarına ters pozisyonlara zorlamaya kimsenin gücü yetmeyecektir.


Hiç kimse Türkiye’nin doğruluk ve tesanüt odaklı politikalarından rahatsız olmasın. Kimse Türkiye’nin görüşmek ve iş birliği temelli diplomatik açılımlarından rahatsız olmasın. Türkiye’nin güvenlik ve huzur çemberini genişletme gayeli askeri harekatlarından rahatsız olmasın.  


Sivil veya er verdiğimiz her şehidin şanlı hatırası yerde kutlu mücadelede yolumuzu enver birer ışık olarak ilelebet kalbimizde yaşayacaktır.


Aynı zamanda her şehidimiz öfkemizi kabartan mücadele azmimizi bileyen, kararlılığımızı perçinleyen yürek yaramızdır. Bu milletin ölümle mısra getirilemeyeceğinin son örneği 15 Temmuz’stop. 


Türkiye son 20 yılda her alanda olduğu gibi emek hayatında bile sayı önemli mesafe katetmiştir. Bu gerçeği sendikalaşma oranları, ücretler, sosyal haklar başdu olmak üzere tüm verilerde açık görmek mümkündür. En yüksek asgari ücret artışları asgari ücretlerin asgari ücret seviyesindeki kısmının gelir vergisi sayılmazsa bırakılması uygulamaları son dönemde yapılmıştır. Yatırım, istihdam, üretim ve ihracatla büyüyen Türkiye eylül ayında tarihinin en yüksek istihdam rakamı olan 31,4 milyona çıkmıştır.


“Sözleşmeliden kadroya geçiş 3+1 yıllık tek süre sonunda gerçekleşecektir”


Kamu yemekçilik için yapılan 6. toplu sözleşmede maaş artışlarının yanısıra kadrolara ilişkin dahi önemli kararlar alınmıştı. Bunlardan akraba uzun yıllardır muhtemel memurların ek gösterge artışı meselesini henüz önce çözüme kavuşturmuştuk. Bugünkü Kabine toplantımızda bile hazırlıkları Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığımızca yürütülen kamudaki sözleşmeli personelin kadroya geçirilmesi hususunu değerlendirdik.


Bu çalışmayla 657 sayılı mevki memurları kanununda mevzuat karmaşasını gidermek suretiyle sözleşmeli sözleşmeli personel statüsünü yeniden belirledik. Mahalli idareler karışma olmak üzere sözleşmelilerin kadroya geçişinde 3 yıl yerde statüde çalışmış olma şartı aranacaktır. Ayrıca 1 yılda namzet memurluk süresi olacaktır. Dolayısıyla sözleşmeliden kadroya geçiş 3+1 yıllık tek süre sonunda gerçekleşecektir. Hali hazırda 3 yılı meşbu olan sözleşmeliler hemen namzet memurluğa geçiş yapabilecektir.  Henüz yerde süreyi doldurmamış olanlar ise 3 yılın sonunda tıpkısı hakkı elde edeceklerdir.


“Kamudaki 520 1000 sözleşmeli personelden 424 kapı isteğe tâbi olarak kadroya geçebiliyor”


Daha önceki kadro düzenlemesinin sayılmazsa tutulan 227 1000 kişi ise süreleri dahi meşbu olacağı için aracısız kadroya geçme hakkını kullanabilecektir. Yeni statüye göre kamudaki 520 1000 sözleşmeli personelden 424 kapı isteğe tâbi olarak kadroya geçebiliyor. Kadro kapsamı sayılmazsa kalanlar sözleşmeli askeri personel, sözleşmeli akademik personel, sözleşmeli Kit personeli, sözleşmeli sanatçı, sözleşmeli Meclis danışmanı, sözleşmeli sağlık yöneticisi ve tamamı sözleşmeli kurum çalışanlarıdır. Sözleşmeliden kadroya geçmek istemeyen personelin hakları görev süreleri sona erene kadar şahsa tâbi şekilde sürme edecek sonra kadroları kendiliğinden ilga olacaktır. Kadroya geçen personel kurumlar arası nakil hakkına 4 yıllık sürecin akabinde kavuşacaktır. Mahalli idarelerdeki sözleşmelilerden kadroya geçenler sadece mahalli idareler arasında yer değiştirebilecektir. Böylece kamu çalışanlarının önemli tek sorununu henüz çözerek sözleşmeli kadrolu statüsünü henüz adaletten ve sürdürülebilir hale getirmeyi hedefliyoruz. Bu konudaki hukuki düzenlemenin en kısa sürede Meclise sunularak hayata geçmesini sağlayacağız. Yaptığımız yerde önemli kamu personel reformunun kadroya geçme hakkı elde fail 424 1000 sözleşmelimize ve ailelerine hayırlı olmasını diliyorum.


EYT ve geçici işçilerle ilgili emek


Emeklilik için yılını doldurup yaş şartını bekleyenler ve geçici işçilerle ilgili çalışmalarımızı bile en kısa sürede tamamlayıp kamuoyuna açıklayacağız. Diğer yandan kamu kurum ve kuruluşlarımıza yüksek lisans ve staj için yurt dışına personel göndermeleri için 352 kontenjan tahsis ettik. Kamu personelinin yurt dışı kariyer gelişimini desteklemek için açtığımız yerde kadroların liyakat esasına göre kullanılmasını sağlayacağız. Adaylar yerde kadrolar için başvurularını elektronik mevki sistemine entegre kariyer kapısı üzerinden yapabilecekler ve kıymetlendirme süreçlerini şeffaf tek şekilde takip edebilecekler. 


Enflasyonun yılbaşından itibaren ciddi tek düşüş sürecine gireceği tek dönemin eşiğindeyiz.


(Zincir marketlerdeki fiyatlar) Ortaya konan ithamlar yakından takip ediliyor. Ticaret Bakanlığımız, önümüzdeki günlerde yeni uygulamaları devreye alacaktır.


Ayrıntılar gelecek…

Yasal Uyarı: Sitemiz tasarım aşamasındadır ve tüm içerikler hayal ürünüdür. Gerçek kişi ve kurumlar ile benzerlikleri tamamen tesadüfidir. İçerikler haber niteliği taşımaz ve gerçekliği yoktur. Sitemiz taslak aşamasında rastgele oluşturulan içeriklerden sorumlu değildir. Yinede sitemizden kaldırılmasını istediğiniz içerikler için [email protected] adresine mail ileterek taleplerinizi iletmeniz halinde yasal süre içerisinde tüm içerikler sitemizden kaldırılacaktır.

Bir cevap yazın

E-posta hesabınız yayımlanmayacak.