Bayanlara iş fırsatları! 8 Mart Dünya Bayanlar Günü fırsatları…

8 Mart Dünya Bayanlar Günü’nde çalışan – çalışmayan tüm bayanlar için pek çok takviye sağlanıyor. Nakdi takviyelerin yanı sıra iş, müsaade, emeklilik ve vergi avantajı üzere imkanlar var…

İSTİHDAM EDENE TEŞVİK

Bayan eleman alımında teşviklerin müddeti artıyor. Müracaatların sürdüğü Süratli Dayanak Programı’nda; her yeni istihdam için 100 bin lira faizsiz finansman dayanağı verilirken, bu meblağ işletme sahibi yahut işe alınan bayan ise 10 bin lira artıyor. En çok personel için takviye verilirken, bayanlara 50 bin liraya varan avantaj sağlanıyor. Yeniden müracaatların alındığı Women-Up projesiyle bayan patronlara, ek bayan istihdamı için hibe dayanak veriliyor. 7 vilayette 20 ay sürecek dayanak, aylık 3 bin 984 lira.

İŞ KURANA EK TAKVİYE

KOSGEB’in Girişimciliği Geliştirme Dayanak Programı’yla verilen hibe takviye, teşebbüsçü bayan ise 10 bin lira artıyor.

KARA VERGİ YOK

Meskenlerde emekçi almamak kuralıyla üretim yapıp satanlar vergiden muaf esnaf sayılıyor. Bu eserleri internetten satanlar da bu yıl 320 bin liranın aşılmaması şartıyla vergiden muaf.

1547 TL PRİMLE EMEKLİLİK

Meskende üretim yapanlar ayrıyeten ayda 1547 lira90 kuruş ödeyerek sigortalı olabiliyor.

KONUTTA DA VERGİ DESTEĞİ 

200 metrekareden daha küçük tek meskeni olan mesken bayanları kuralları sağlıyorsa emlak vergisi ödemiyor.

ÇEYİZ YARDIMI

SSK ve Bağ-Kur’dan vefat aylığı alan kız çocukları evlenince 24 maaş çeyiz yardımı alıyor. Ödeme en az 15 bin lira. Memur çocukları ve dul eşlerine ise evlenirlerse 12 aylık ikramiye veriliyor.

EVLENENE TAZMİNAT

Evlendikten sonra 1 yıl içinde işinden istifa edenler kıdem tazminatı alabiliyor.

ANNE OLANA MÜSAADE DAYANAĞI

Bayanların 16 hafta doğum, gününde 1.5 saatlik süt müsaadeleri var. Ayrıyeten fiyatsız müsaade hakkı da bulunuyor. 

İŞYERİNDE ANNEYE TAKVİYE

100 ila 150 bayan çalışanı olan işyerlerinde, emzirme odası açılması gerekiyor.

BAKICI DAYANAĞI

Patronların bayan çalışanlara yaptığı kreş yardımında minimum fiyatın yüzde 50’sine kadar olan kısım gelir vergisinden istisna tutuluyor. Ayrıyeten SGK’nın yürüttüğü AB takviyeli projeyle Ankara, İstanbul ve İzmir’de 2 yaş altı çocuk sahibi sigortalı annelere 375 euro bakıcı takviyesi var.

DOĞUM MÜSAADESİNDE EN AZ 12.454 TL

Annelik müsaadesinin kullanıldığı 16 haftada çalışılmayan her gün için, süreksiz iş görmezlik ödeneği veriliyor. Taban fiyatlı annenin parası 12 bin 454 lira.

600 TL DOĞUM YARDIMI

Doğum yapana her bayana birinci çocukta 300, ikincide 400 ve üçüncüde 600 lira ödeniyor.

YARI VAKİTLİ ÇALIŞANA 4.966 TL

Doğum yapanlara ve evlat edinenlere, birinci doğumda 60, ikincide 120, sonraki doğumlarda 180 gün mühletle yarım gün çalışma hakkı veriliyor. Çalıştığı mühletin fiyatını patron, çalışmadığı süreninkini brüt taban fiyat üzerinden İŞKUR ödüyor. 

OKUL ÇAĞINA KADAR YARIM GÜN İŞ

Anneler çocuk ilköğretim çağına gelene kadar kısmi çalışma yapabiliyor. Bu müddette yarım maaş ödeniyor.

316 TL SÜT PARASI

Doğum yapana emzirme ödeneği veriliyor. Bu yıl için sayı 316 lira.

6 YIL ERKEN EMEKLİLİK

Sigortalı olduktan sonra doğan her çocuk için 2, en çok 6 yıl borçlanma yapılabiliyor.

ENGELLİ ÇOCUĞU OLANA ERKEN MAAŞ

Bakıma muhtaç derecede malul çocuğu olanlara erken emeklilik imkanı veriliyor.

Kaynak: Takvim